今年以来，暖泉农场公司纪委以树立和践行正确政绩观学习教育为契机，结合公司农业生产、经营管理等工作实际，组织公司全体管理人员进一步加强作风建设，筑牢拒腐防变思想和制度防线，并开展一系列教育活动。

　　为扎实推进作风建设走深走实，暖泉农场公司纪委认真贯彻《宁夏农垦集团有限公司党员干部“八小时以外”行为活动监督管理办法（试行）》文件精神，先后4次到公司周边餐馆、娱乐场所开展明察暗访，精准排查党员干部“八小时以外”作风问题，发现苗头性、倾向性问题2起，对涉及人员及时进行严肃批评教育、约谈提醒，进一步加大作风建设监督执纪力度，严防“四风”问题反弹回潮。

　　针对公司6名领导干部及46名管理人员开展廉政风险点全面排查，下发《中共宁夏农垦暖泉农场有限公司纪律检查委员会关于廉政风险点排查工作方案》，进一步筑牢廉政风险防控防线，共排查出一级风险点8个、二级风险点12个、三级风险点7个。公司纪委坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”方针，严格按照“分级负责、责任到人、精准防控、动态管理”原则，按照排查出的廉政风险点，制定《宁垦暖泉农场有限公司2026年廉政风险点防控措施》，进一步细化并逐项制定针对性廉政风险点防控措施，明确责任主体、防控流程和具体要求，实现风险防控全覆盖、无死角。按照风险等级分类管控，一级风险点坚持“一对一”专班管控、全程盯防，确保重点领域、关键岗位风险可控；二级风险点坚持专项整治、流程管控，健全完善工作机制，堵塞管理漏洞；三级风险点坚持常态教育、日常监督，强化思想引导，提升防控意识。始终坚持预防为主、惩防结合，立足于事前防范、事中监督，同步强化事后问责，做到教育、制度、监督、惩处有机统一。加强动态管理、长效推进，定期排查更新风险点、优化防控措施，结合岗位调整、业务变化及时完善防控体系，确保防控措施贴合实际、取得实效。

　　今年以来，暖泉农场公司纪委全面监督公司生产经营各项工作，重点监督土地规模化经营和土地承包合同签订等工作。多次召开全体管理人员警示教育及加强作风建设专题会议，通过学习《中国共产党纪律处分条例》、剖析典型案例、通报作风问题等方式，强化纪律教育和思想引领，进一步筑牢全体管理人员廉洁自律思想防线，引导大家知敬畏、存戒惧、守底线。

　　下一步，暖泉农场公司纪委将持续以树立和践行正确政绩观为引领，抓实作风建设和廉政风险防控各项工作，管好关键人、管到关键处、管好事关全局的关键事，持续深化警示教育，严肃监督执纪问责，着力营造风清气正、干事创业的暖泉农场政治生态环境，为公司高质量发展提供坚强纪律保障。（宁夏农垦暖泉农场有限公司　陈宁）